Kad vodite grupu ljudi, nekoliko odgovornosti vam pada na ramena. Ako nikada niste bili na rukovodećem položaju ili niste imali nikakvu poslovnu obuku, ovo može biti izazovno nastojanje. Istina je da zaista nije sve tako teško, sve dok znate što trebate učiniti.
Najuspješniji lideri u bilo kojem kapacitetu prakticiraju određene temelje koji su se pokazali višestruko učinkovitima. Možda se čini puno za pamćenje, ali otkrit ćete da će većina odgovornosti kao voditelja uključivati rješavanje problema i rješavanje problema. Ovo je stvarni svijet i to je stvarnost. Imat ćete puno više uspjeha u suočavanju sa svim varijablama koje dolaze u igru ako se prvo obvezate na obrađivanje osnova.
1. Imajte plan
Bez obzira u kakvom se bendu nalazite, šanse su da želite nešto učiniti s tim. Ako ste vođa, vjerojatno imate viziju onoga što želite postići. Najbolji način da nešto postignete je da prvo precizno odredite što želite postići i slijedite to praktičnim koracima.
Planovi su zabavna stvar. Dizajnirani su da budu čvrsti od kamena, ali uvijek su podložni promjenama. Ako se krećete sa stvarnošću te činjenice, u dobroj ste formi, sve dok uvijek imate plan.
Glavna prednost plana je ta što mu omogućuje fokus. To sužava mogućnosti što učiniti na najpraktičnije i najkorisnije korake koje je moguće poduzeti. Kad vam bude jasno o cesti kojom želite putovati, ništa vas ne sprečava da stignete na svoje odredište.
2. Komunicirati
Kao vođa benda, prijatelji će vas tražiti radi informacija. Vaš je posao osigurati da te informacije dobivaju redovno i pravodobno. To ne znači da morate reći svom bendu o svim manjim poslovnim detaljima, ali vaša je odgovornost da dijelite vijesti koje su relevantne za svakog člana.
Nadolazeći datumi, pjesme za učenje, rasporedi proba i slično trebaju se istovremeno podijeliti s vašim bendom putem niti e-pošte. Čak možete lako stvoriti privatnu Facebook grupu samo s članovima benda u kojima možete centralizirati sve informacije.
Poanta je u tome što trebate biti otvoreni prema svemu što je važno za svirače u bendu. Održavanje komunikacijskih linija otvorenim i dosljednim dovodi do veće produktivnosti, a nakon toga i više uspjeha.
3. Budite organizirani
Za to je potrebna disciplina, ali izuzetno je važno kada vodite bend. Datotečni sustav na vašem računalu obavezan je za sve podatke vezane za pojaseve, a to je lako učiniti. Vodite evidenciju svih poslovnih dokumenata, redovito ažurirajte popis pjesama svog benda i održavajte mrežni raspored svirki i drugih aktivnosti. To ne samo da će vašom bendu olakšati boravak u petlji, već će umanjiti i količinu zbunjenosti i pružiti vam više vremena za fokusiranje na glazbu.
4. Vodite primjerom
Ako želite da vas bend poštuje, morate biti voljni i sposobni učiniti sve što biste od njih tražili. To vrijedi za bilo koju vrstu voditeljskog položaja, ali je očito očito u situaciji u bendu. Možete razgovarati o bilo čemu što želite, ali dobit ćete najviše produktivnosti u svom bendu ako prohodate.
5. žurba
Glazbeni posao je izuzetno izazovan. Samo je u posljednjem desetljeću bilo toliko radikalnih promjena i stvari se nastavljaju brzo. Ako želite ostati na vrhu svoje igre, morate poduzeti posvećene akcije.
Ne uvijek najbolji talentirani glazbenici imaju uspjeha. Često se ljudi upravo kreću. Budući da sada imate plan, nemate izgovora nego pljeskati naprijed bez obzira na poteškoće. Ostanite na tečaju i prilagodite se kada se pojave neočekivane situacije, ali uvijek napravite sljedeći korak.
6. Delegat
Jedna od glavnih osobina dobrog vođe je sposobnost raspodjele odgovornosti unutar grupe. Ne možete sve sami, a bend kao cjelina bit će u mnogo boljoj formi ako svirate na snagu svakog pojedinca.
Je li netko iz benda dobar u marketingu? Oni bi trebali biti zaduženi za društvene medije. Je li netko dobar fotograf? Morali bi uzeti otvorene snimke benda. Shvaćate ideju.
Vi vodite tim. Bez tima nemate ništa. Ali tim treba vođu. Stvari se odvijaju mnogo učinkovitije kada netko zove metak. Osigurajte svakoj osobi odgovornost u kojoj su dobri i bit ćete eksponencijalno produktivniji kao cjelina.
7. Slušajte svoj bend
Svaki dobar vođa zna da, da biste maksimalno iskoristili ljude koje vodite, morate ih poslušati. Pojedinci u bendu svaki su bitni dio stroja - i svi imaju mišljenje i viziju.
Snaga je u broju i što više ideja uzmete u obzir, to ćete morati više odabrati za donošenje najboljih odluka. Oni će vas poštovati i kao vođu ako cijenite njihove povratne informacije i ideje - i dobit ćete najbolje od benda na mnogim razinama.
8. Budite iskreni
To je ponekad neuhvatljiva kvaliteta koju ćete pronaći u glazbenom poslu, ali može proći i dosta toga ako se to primijeni u praksi. Želite da vam prijatelji iz benda vjeruju. To je zaista važno. Sve ostalo što se događa s vašom skupinom utjecati će na razinu povjerenja koju oni imaju za vas. Stvari koje možete postići puno su veće ako imate tim koji vam uvijek vjeruje.
9. Budite spremni donositi teške odluke
Često ćete naći da su vam prijatelji iz benda najbolji prijatelji. U bendovima koji često rade postaju poput obitelji. Zaista je teško razdvojiti posao i prijateljstvo, ali ako želite da vaš bend radi dobro, netko treba uputiti poziv kada je bend na raskrižju. Postoji mnogo mogućih scenarija u kojima ćete morati napraviti težak izbor, ali najbolji će vođe učiniti ono što treba učiniti za dobrobit cijele.
10. Ostanite pozitivni
Održavanje morala jedan je od najvažnijih aspekata pobjedničkog tima. Kao vođa postavljate ton svemu što radite. Dogodit će se neočekivane stvari, pojavit će se prepreke, razvijati se osobni odnosi i mogu se očekivati borbe. Sve je to dio putovanja i to je ono što sve čini jedinstvenim i posebnim.
Kad prihvatite tu činjenicu, ona u vama ne izaziva otpor. Prirodno možete ići s tokom kada jednostavno prihvatite kako se stvari događaju u stvarnom svijetu. Na ishod bilo koje okolnosti također možete duboko utjecati ako prvenstveno održavate pozitivan izgled.
Obavezno pružite pozitivno pojačanje igračima u vašoj skupini kada su dobro obavili posao. U bilo kojoj voditeljskoj ulozi kada priznate nečije postignuće, one imaju tendenciju da daju više istog. Ljudi vole biti prepoznati i cijenjeni.
Kad vi kao voditelj uzmete vremena i truda da istaknete da je netko uložio velike napore, ne samo da ćete dobiti više poštovanja od svog benda, nego ćete i češće dobivati kvalitetne nastupe.
Biti ćete puno uspješniji kao cjelina ako to provedete u praksi - jer u konačnici je vaš cilj vođe stvoriti najbolje u svima - i ako se usredotočite na pozitivno, u vama će se pojaviti i ono najbolje.
